Версия для слабовидящих
© 2012-2024 Кировский областной ордена Трудового Красного Знамени драматический театр имени С.М. Кирова г. Киров, ул. Московская, 37 |
Предупреждение коррупцииДрамтеатр / О театре / Документы / Предупреждение коррупции Что такое предупреждение коррупции?В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 -ФЗ «О противодействии коррупции» все российские организации, вне зависимости от формы собственности, обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Примерный перечень мер по предупреждению коррупции, принимаемых в организациях определен в пункте 2 статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции». В числе таких возможных мер называются: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. В КОГАУК «Кировский драмтеатр» на постоянной основе ведется деятельность, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений. Положение об антикоррупционной политикеПредставляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения, закрепленных в Положении об антикоррупционной политике КОГАУК «Кировский драмтеатр».
Указанное Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Закона Кировской области от 30.04.2009 № 365-ЗО «О противодействии коррупции в Кировской области», а его целями являются:
- обеспечение соответствия деятельности учреждения требованиям антикоррупционного законодательства;
- минимизация рисков вовлечения учреждения и его работников в коррупционную деятельность;
- формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции в учреждении;
- формирование у работников учреждения нетерпимости к коррупционному поведению.
Скачать Положение об антикоррупционной политике КОГАУК «Кировский драмтеатр» (утверждено приказом КОГАУК «Кировский драмтеатр» от 09.02.2024 № 01-38) Кодекс этики и служебного поведения работниковПредставляет собой свод общих принципов и правил поведения, которыми должны руководствоваться все работники КОГАУК «Кировский драмтеатр» независимо от занимаемых ими должностей. Кодекс разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а его целью является установление этических норм и правил поведения работников для достойного выполнения ими своей трудовой деятельности, а также содействие укреплению авторитета работников и обеспечение единых норм поведения работников учреждения. Скачать Кодекс этики и служебного поведения работников КОГАУК «Кировский драмтеатр» (утвержден приказом КОГАУК «Кировский драмтеатр» от 09.02.2024 № 01-38) Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушенийУстанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника КОГАУК «Кировский драмтеатр» к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений представителем нанимателя (работодателем). Порядок разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Скачать:
- Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (утвержден приказом КОГАУК «Кировский драмтеатр» от 09.02.2024 № 01-38);
Положение о конфликте интересовРазработано в соответствии с положениями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью установления порядка выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников КОГАУК «Кировский драмтеатр» в ходе выполнения ими трудовых обязанностей. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника учреждения влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им трудовых (должностных) обязанностей. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) работником и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми работник учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Скачать:
- Положение о конфликте интересов в КОГАУК «Кировский драмтеатр» (утверждено приказом КОГАУК «Кировский драмтеатр» от 09.02.2024 № 01-38);
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересовВ КОГАУК «Кировский драмтеатр» на постоянной основе создается комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
- полученная от правоохранительных или иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц или граждан информация о несоблюдении работником требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- поступившее уведомление работника о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- представление руководителя Учреждения или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения работником требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Учреждении мер по предупреждению коррупции;
- уведомление работника о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
Скачать:
- Положение о комиссии КОГАУК «Кировский драмтеатр» по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов (утверждено приказом КОГАУК «Кировский драмтеатр» от 09.02.2024 № 01-38);
- состав комиссии КОГАУК «Кировский драмтеатр» по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов (утвержден приказом КОГАУК «Кировский драмтеатр» от 09.02.2024 № 01-38).
Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимстваПо общему правилу в КОГАУК «Кировский драмтеатр» устанавливается запрет на получение работниками учреждения и членами его семьи каких-либо вознаграждений (наличных и безналичных денежных средств, ценных бумаг, драгоценных металлов, ссуд, дорогостоящих подарков, предметов роскоши, оплаты или частичной оплаты дорогостоящих услуг, товаров и работ, включая оплату развлечений, отдыха, питания, транспортных расходов и иные формы вознаграждения) от третьих лиц (физических и юридических лиц, в том числе через посредников), связанных с их должностным положением и/или исполнением трудовых (должностных) обязанностей таких работников. Исключение составляют случаи обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства (в рамках каких-либо протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий) в соответствии с действующими в учреждении Правилами обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства.
Скачать:
- Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в КОГАУК «Кировский драмтеатр» (утверждены приказом КОГАУК «Кировский драмтеатр» от 09.02.2024 № 01-38).
© 2012-2024 Кировский областной ордена Трудового Красного Знамени драматический театр имени С.М. Кирова г. Киров, ул. Московская, 37
|